La Ecología es vida

La Tierra no le pertenece al Hombre, el Hombre pertenece a la Tierra. Una sola bellota puede crear mil bosques. Ralph Waldo. Ama la naturaleza, estudia la naturaleza, rodéate de naturaleza.

¿Cuál es la importancia de la ecología? Necesitamos la ecología para insertarnos a un ecosistema armónico y de paz. Si nada nos interesara, ¿como humanidad, seríamos capaces de sobrevivir al planeta? Necesitamos la ecología para insertarnos a un ecosistema armónico y de paz. Así como nuestro paso por el planeta verde es único, también es trascendental.

La Ecología es la ciencia que tiene por objeto el estudio de la relación que establecen los seres vivos y el medio ambiente en el que se desarrollan, del mismo modo estudia cómo se distribuyen y el porqué de su abundancia en un área determinada, y cómo esas propiedades son afectadas por la interacción entre los organismos y su ambiente. El ambiente incluye las propiedades físicas que pueden ser llamadas como la suma de factores abióticos locales, como el clima y características geográficas, y los demás organismos que comparten ese hábitat (factores bióticos).

La naturaleza es el sostén de todos los seres y de la vida en el universo. Dalai Lama.

Revista comunal Nestlé Oportunidad de emplear a personas con discapacidad Propósito de Nestlé: Alta motivación para trabajar J A efectos de facilitar el acceso de personas con discapacidad a plazas y fuentes de trabajo, se cuenta con una bolsa de empleo en la cual se pueden registrar personas con discapacidad que requieran de trabajo a través de la página web o en las oficinas del Ministerio del Trabajo a nivel nacional.La discapacidad provoca en la persona dificultades para desarrollar actividades de forma normal, pero que no lo hace incapaz de participar en el campo laboral, a pesar de ciertas restricciones conforme al nivel de capacidad Actividades para trabajar la autoestima en personas con discapacidad. Celebrar sus éxitos y reconocer sus logros ante los demás, hablar con naturalidad sobre sus dificultades, respetar sus es pacios de intimidad, animarle a tomar sus decisiones y a compartirlas INGRID PAOLA QUEMAC ATIS Estudiante de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi Carrera de Administración de Empresas Y colaboradora de la empresa “NESTLE”E-mail: ingrid.quemac@upec.edu.ec WhatsApp: +593998899385. Comunácac áón Empresará al POR: Enríquez Castillo Brenda Estefanía Comunicar es algo que realizamos en todo momento, pero para que no existan conflictoso malos entendidos dentro de una organización, es necesario establecer una estrategia de comunicación corporativa la cual integre a todos los subordinados lo que permitirá la ejecución del cumplimiento de objetivos. La comunicación no es un fenómeno simple,pese a que es algo cotidiano, ya que depende de múltiples acciones y limitaciones del entorno que pueden inferir en el proceso. Para ello les presento algunos elementos que interviene dentro de la comunicación diaria: 1. Emisor: Es aquel que inicia la acción decomunicar y emitir información. 2. Receptor: Quien recibe el mensaje o información,ajustándolo e interpretando con bese en el lenguaje utilizado y otros elementos como la comunicación verbal o la entonación. 3. Mensaje: Es el contenido o información que se transmite, puede ser transmitido cara a cara o pormedio de un correo electrónico, mensaje escrito ohasta en redes sociales. 4. Canal de comunicación: Es el medio por el cuales transmitido el mensaje o información. Código: Es un elementos fundamental en la comunicación ya que se trata del lenguaje hablado o escrito que el emisor usa para crear un mensaje que quiere transmitir. 5. Contexto: Es el medio o entorno que rodeaal emisor y al receptor en el momento de efectuar la acción de comunicar. Sin embargo, al hablar de comunicación empresarial surgen otros elementos que sedeben considerar al momento de emitir un mensaje: La relación empresarial: Hace referencia a los trabajadores ycolaboradores deben conocer su función dentro de la empresa. El factor humano: La comunicación empresarial debe hacerle saber a los empleados su importancia dentro de la empresa. Que aun empleado se le tome en cuenta y sea valorada su participación,es algo que motica e impulsa el rendimiento dentro de la empresa.Además, los clientes también buscan sentirse valorados como individuos y no como un número más dentro de las estadísticas. La cultura de la empresa: Transmitir apropiadamente la cultura de la empresa a los empleados permitirá reforzar el sentimiento de pertenencia y la integración del empleado a su entorno labora. Una empresa utiliza diferentes canales de distribución estos pueden ser tradicionales o tecnológicos la diferencia es dentro del entorno en el cual puede afectar el resultado final yesto conlleva a una consecuencia no deseada. Para ellos hay que tomar aspectos esencialespara ejecutar una comunicación acertada: Planificación estratégica: ayuda a tener un mejor entendimiento del público interno y externopor lo que es fundamental que se cuente con un plan de acción que defina lo que necesita la empresa. Profesionales de comunicación: es importante que se contrate a diferentes profesionales de comunicación que cubrirán las deferentes necesidades dentro de las variantes de la comunicación.Públicos: es conveniente que se identifiques y conozcas a los diferentes públicos a los cuales se quiere dirigir. Objetivo: antes de transmitir un mensaje es importante que entiendas los objetivos de la empresaa nivel exterior e interino. Canales de comunicación: la empresa debe seleccionar los canales de comunicación que resultenmás efectivos para cada uno de los requerimientos. Un exceso de canales de comunicación puede ser perjudicial, para ello hay que considerar los canales adecuados que permitan el correcto flujo información. Medición de resultados: es un elemento que se debe considerar y que será mucho mas útil si seutiliza el ciclo PDCA (Actuar, Planificar, Revisar, Hacer) ya que así se podrá medir el plan de comunicación interna. Funcáones FOR MORE VISIT: www.reallygreatsite.com Funcáones Funcáones COMPRENDAN COMPARTIDA. INFORMACIÓN NOMBRE: ENRÍQUEZ CASTILLO BRENDA ESTEFANÍADIRECCIÓN: TULCÁN-ECUADOR CORREO: ESTEFYENRIQUEZ1999@GMAIL.COM CELULAR: 0984954027 Martes,16 de Agosto 2022 Ecuador crea Tiwi Nunka, la primera reserva natural de los indígenas shuar Nueva idea de Negocio TIWI NUNKA Tiwi Nunka es, desde este jueves, la primera reserva natural comunitaria de Ecuador para los indígenas de la nacionalidad originaria shuar, un espacio de casi 5.500 hectáreas creado dentro de su territorio, según anunció el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica en un comunicado. La declaratoria de esta área natural protegida, la número 71 de Ecuador, fue realizada por el ministro de Ambiente, Gustavo Manrique, en un festivo acto celebrado en el Centro Shuar Kiim, hogar de 200 personas de esta etnia amazónica que se encargarán de custodiar Tiwi Nunka. El nombre de esta área protegida significa “Territorio de Tiwi” y rinde homenaje al primer shuar que se asentó en esta zona. Hasta la década de 1960, los shuar tenían un estilo de vida seminómada, pero con la ocupación de las tierras más productivas por parte de colonos comenzaron a formar asentamientos, tanto en el territorio ecuatoriano como al otro lado de la frontera con Perú. Esto fue posible después de que, en 2021, el Ministerio del Ambiente adjudicó al Centro Shuar Kiim 5.674,44 hectáreas que no habían sido afectadas por actividades humanas y, tras un proceso de consulta comunitaria, se procedió a hacer los trámites para que casi 5.500 hectáreas ingresasen al Sistema Nacional de Áreas Protegidas. ELEMENTOS PARA LA SUPERVIVENCIA En el proceso para registrar esta nueva área protegida de Ecuador también contribuyó la Federación Provincial de la Nacionalidad Shuar de Zamora Chinchipe y el financiamiento de la organización Andes Amazon Fund. Por su parte, el presidente del Centro Shuar Kiim, Milton Asamat, indicó que la naturaleza presta a su pueblo "muchos elementos para la supervivencia de la vida humana". "Por eso, queremos conservar esta área protegida. Nuestros mayores o ancestros nos dejaron de herencia cuidar la naturaleza, a todas las especies y recursos como el agua, las plantas y todo lo que encontramos en los ecosistemas”, concluyó. EFEverde Corresponsal Catalina Enriquez Portilla Tlf: 0995988126 Direccion: Espejo – Cachi Email: catalina_ep@gmail.com Organik, un desodorante innovador Nuestro emprendimiento utiliza materia prima orgánica para elaborar productos de cuidado personal, entre los cuales esta Organik, que ganó un concurso de innovación. Karina Paredes y su esposo Stefan Cresp son los creadores de "Agua Dulce", la empresa en la que elaboramos desodorantes, cremas, aceite corporal, entre otros productos más, y que utiliza como materia prima plantas orgánicas; este negocio cuenta con un laboratorio para la elaboración de productos de cuidado personal como los ya mencionados, situado en una vivienda de un poblado denominado Angamarca, en el valle de Los Chillos, en Quito. Entre los productos que Agua Dulce con mayor oferta se encuentra Organik, un desodorante natural que está disponible en tres aromas distintos y que actualmente se lo está comercializando a través de las cadenas de supermecados "Supermaxi" y "Megamaxi", sin embargo, es menester mencionar que nuestra empresa cuenta con canales disponibles como tiendas en línea y en su página web. Este desodorante ha resultado atractivo para nuestros clientes por el diseño de su empaque, además, es menester mencionar que dicho producto fue el ganador en un concurso de producto innovador en el año 2018. La producción de Organik en estos últimos años ha aumentado de manera exponencial, llegando a vender 800 unidades en el año pasado (2021), y para el año actual la empresa ha entregado alrededor de 600 unidades en los primeros cinco meses, una cifra que proyecta un buen crecimiento para Agua Dulce en donde tenemos pensado incursionar dentro del mercado de cuidado personal de nuestro vecino país Colombia. En la empresa también hacemos uso de las redes sociales como Instagram y Facebook en las cuales se publican tutoriales que guíen a nuestros clientes o interesados a la adecuada utilización de nuestros productos. Nuestra Historia Todo comenzó cuando la creadora de “Agua Dulce”, Karina Paredes, renuncia en el año 2008 a la empresa en donde laboraba con el propósito de priorizar la crianza de su primer hijo; después del nacimiento de su hijo, Karina desarrolla varios productos entre los cuales se encontraban una crema para humectar la piel de su bebé, y de esta manera comenzó a dar inicio a su negocio, en donde actualmente laboran más mujeres que son sus colaboradoras, no obstante, la producción oficial del catálogo de productos de Agua Dulce tuvo su comienzo en el año 2017, tras una certificación de Buenas Prácticas Agrícolas y con los registros sanitarios de los productos que actualmente ofertamos. Edison Gabriel Garrido Revelo Director de Comunicación y Relaciones Públicas de la empresa “Agua Dulce” E-mail: garridogabriel110@gmail.com WhatsApp: +593939379478 Un robot autónomo Es un robot que pueden operar con un alto grado de autonomía, lo que es particularmente deseable en campos como la exploración espacial, tratamiento de aguas residuales y tareas que puedan resultar pesadas o tediosas para las personas, como limpieza de suelos, cortar el césped, etc. Algunos modernos robots industriales son "autónomos" dentro de los límites estrictos de su entorno directo. Puede que no existan todos los grados de libertad en su entorno, pero el lugar de trabajo del robot industrial es difícil y, a menudo puede contener variables caóticas, impredecibles. Deberá determinarse la orientación exacta y la posición del siguiente objeto de trabajo y (en las fábricas más avanzadas) incluso el tipo de objeto y la tarea requerida. Esto puede variar impredecible (por lo menos desde el punto de vista del robot). Un área importante de la investigación robótica es permitir que el robot haga frente a su entorno ya sea en tierra, bajo el agua, en el aire, bajo tierra o en el espacio. Un robot completamente autónomo tiene la capacidad de: Obtener información sobre el medio ambiente (la regla # 1) El trabajo durante un período prolongado sin intervención humana (Regla # 2) Moverse todo o parte de sí mismo a través de su entorno operativo, sin ayuda humana (Regla # 3) Evitar situaciones que son perjudiciales para las personas, los bienes o sí mismos, a menos que sean parte de las especificaciones de diseño (Regla # 4) Poder aprender o adquirir nuevos conocimientos, como el ajuste de nuevos métodos para el cumplimiento de su tarea(s) o la adaptación a los cambios de entorno. Los robots autónomos todavía requieren un mantenimiento regular, al igual que otras máquinas. Algunos de ellos pueden auto-recargarse, como sucede con Roomba. Los Robots Inteligentes Autónomos son la nueva generación Están situados en su entorno, adoptan comportamientos, razonan, evolucionan y actúan como seres vivos Al menos seis campos de investigación estructuran hoy la robótica avanzada: la que relaciona al robot con su entorno, la conductual, la cognitiva, la epigenética o de desarrollo, la evolutiva y la biorrobótica. Es un gran campo de estudio interdisciplinar que se apoya en la ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica e informática, así como en las ciencias física, anatomía, psicología, biología, zoología y etología, entre otras. El fundamento de estas investigaciones es la Ciencia Cognitiva Corporizada y la Nueva Inteligencia Artificial. Su finalidad: alumbrar robots inteligentes y autónomos que razonan, se comportan, evolucionan y actúan como las personas. Por Sergio Moriello. La robótica inteligente autónoma es un enorme campo de estudio multidisciplinario, que se apoya esencialmente sobre la ingeniería (mecánica, eléctrica, electrónica e informática) y las ciencias (física, anatomía, psicología, biología, zoología, etología, etc.). Se refiere a sistemas automáticos de alta complejidad que presentan una estructura mecánica articulada –gobernada por un sistema de control electrónico– y características de autonomía, fiabilidad, versatilidad y movilidad. En esencia, los “robots inteligentes autónomos” son sistemas dinámicos que consisten en un controlador electrónico acoplado a un cuerpo mecánico. Así, estas máquinas necesitan de adecuados sistemas sensoriales (para percibir el entorno en donde se desenvuelven), de una precisa estructura mecánica adaptable (a fin de disponer de una cierta destreza física de locomoción y manipulación), de complejos sistemas efectores (para ejecutar las tareas asignadas) y de sofisticados sistemas de control (para llevar a cabo acciones correctivas cuando sea necesario) [Moriello, 2005, p. 172]. Robótica Evolutiva (Evolutionary Robotics) Este acercamiento aplica los conocimientos obtenidos de las Ciencias Naturales (biología y etología) y de la Vida Artificial (redes neuronales, técnicas evolutivas y sistemas dinámicos) sobre robots reales, a fin de que desarrollen sus propias habilidades en interacción íntima con el entorno y sin la intervención humana. Mediante un diseño fijo, es difícil lograr que un robot se adapte (se auto-organice) a un entorno dinámico que evoluciona –a menudo– mediante cambios caóticos. De allí que la robótica evolutiva puede proporcionar una adecuada solución a este problema, ya que la máquina puede adquirir automáticamente nuevos comportamientos dependiendo de las situaciones dinámicas que se presentan en el entorno en donde está situada. A través de la utilización de técnicas evolutivas (algoritmos genéticos, programación genética y estrategia evolutiva), se puede decidir evolucionar el sistema de control o algunas características del cuerpo del robot (morfología, sensores, actuadores, etc.) o co-evolucionar ambas. De igual manera, se puede decidir evolucionar físicamente el hardware (los circuitos electrónicos) o el software (los programas o las reglas de control). No obstante, poco hay hecho sobre hardware evolutivo [Fernández León, 2004] y, normalmente, lo que se hace es evolucionar primero el controlador en una simulación por computadora y, sólo después, se lo transfiere a los robots reales. El controlador del robot consiste típicamente en redes neuronales artificiales, y la evolución consiste en modificar los pesos de las conexiones de dicha red. En la actualidad, el principal inconveniente del control evolutivo es su lenta velocidad de convergencia y la considerable cantidad de tiempo que tiene que pasar para llevar a cabo el proceso evolutivo sobre un robot real [Pratihar, 2003]. Asimismo, no es apropiado para resolver problemas de creciente complejidad [Fernández León, 2004]. Las actividades de investigación en el ámbito de la robótica deben llevarse a cabo de conformidad con el principio de precaución, anticipándose a los posibles impactos de sus resultados sobre la seguridad y adoptando las precauciones debidas, en función del nivel de protección, al tiempo que se fomenta el progreso en beneficio de la sociedad y del medio ambiente. Los ingenieros en robótica deben rendir cuentas de las consecuencias sociales y medioambientales y el impacto sobre la salud humana que la robótica puede conllevar para las generaciones presentes y futuras. Los diseñadores de robots han de tener en cuenta y respetar la integridad física, la seguridad, la salud y los derechos de las personas. Un ingeniero en robótica debe preservar el bienestar sin dejar de respetar los derechos humanos, y divulgar con prontitud los factores susceptibles de poner en peligro a la población o al medio ambiente. Un robot no debe hacer daño a un ser humano ni, por inacción, dejar que este sufra un daño Un robot debe obedecer las órdenes que recibe de un ser humano. Cuando las Máquinas Imitan a los Hombres Si bien el hombre ha buscado crear máquinas que puedan realizar las mismas tareas que él, ahora su meta va más allá: lograr que éstas no sólo reproduzcan conductas inteligentes, sino que lo hagan utilizan-do los mismos principios que se han descubierto en los seres vivos y en particular en el hombre. Esta ciencia llamada Robótica etológica o fisiológica pretende que la naturaleza indique los caminos. Estos Robots permiten a los investigadores entender algunas funciones imposibles de desentrañar directamente a través de la experimentación animal. Corresponsal Karina Alexandra Rodríguez Montalvo Dirección Tulcán Celular 0969097521 Correo: karina.rodríguez@upec.edu.ec INNOVACIÓN EMPRESARIAL En un mundo tan competitivo e internacionalizado como en el que vivimos, las empresas que prosperan son aquellas que están más dispuestas a innovar, es decir, aquellas que están atentas a los cambios del entorno y responden a ellos con mejoras en sus modelos de producción, de organización, en su forma de distribuir o de presentar su producto. Uno de los modos de innovar es a través de la tecnología, por lo que muchasempresas cuentan con departamentos de I+D+i especializados en buscar ventajas competitivas que les diferencien en el mercado. Las empresas saben que si innovan pueden alcanzar una ventaja competitiva, es decir, generar un hecho diferencial ante sus competidoras, cosa que les hará ganar clientes ycuota de mercado, ya que la cuantía de las ventas es uno de los indicadores básicos de que el producto, la estrategia, la organización, etc., están al día. Cuando nos referimos a innovación no estamos focalizando los cambios solo a nivel tecnológico, sino que se puede innovar en muchos aspectos y áreas de la empresa. Las empresas han podido modificar aspectos para mejorar su rentabilidad ycredibilidad a esto se determina:  Los modelos de negocio o gestión  Los procesos  Nuevas investigaciones de mercados  Innovación en los productos o servicios Cuando se implementa con éxito un producto o un proceso, a esta innovación se ledenomina innovación radical, y cuando el producto o proceso es significativamente mejorado en el mercado o en la empresa, se le llama innovación incremental. Gracias a la innovación empresarial muchas de las empresas han podido potencializar en el mercado innovando sus productos o servicios, mismos que han sido evidencia para satisfacer necesidades de la sociedad, sin embargo, han servido también paraimpulsar a los empresarios a buscar nuevas estrategias de innovación para generar rentabilidad de las empresas. Corresponsal Gabriela Patiño RodríguezTlf: 0989401654 Dirección: San Gabriel Facebook: @Lily Patiño